El curtidor Raúl Zylberzstein, vicepresidente de CGERA, estuvo presente en la reunión convocada por el Secretario de trabajo Julio Cordero.
Acompañado por otros dirigentes, hicieron algunas menciones sobre la recesión y el fuerte impacto en la economía real, en especial en la industria, y sobre la parte laboral de la Ley Bases.

Los puntos tratados fueron:
- Que el Fondo de Despido sea opcional a elección de la empresa y no por paritaria. (Sobre este punto dijo qie era así, pero vimos que el enunciado de la ley habla de auto asegurarse, y eso es ambiguo si no debe ser reglado x la paritaria).
- La segmentación por tipo de empresa, y que la cantidad no alcanza, tampoco la cantidad de 12 para regímenes más benevolentes (No es lo mismo importar una camisa o venderla qué  fabricarla).
- Descontar salarios de la facturación para categoríazar el Monotributo. 
- Cargas Sociales a Cuenta de otros impuestos, y el % del mismo de acuerdo a tipo de actividad y empresa.
- Reglar las Asambleas de trabajadores, y el bloqueo de empresas, protegiendo a las Pymes, que son mucho más débiles que el poder de los sindicatos. 
- Legislar sobre las actualizaciones de los juicios y que no sea por acordada y a criterio de un juez. 
- Cambiar la Ley de ART, que se declaró inconstitucional en la mitad de sus artículos,  y sin embargo sigue vigente hace 30 años. Y destruye a las pymes haciéndolas solidarias a la ART, y solo lo debiera ser, en caso de quiebra de la ART, sin embargo la justicia hace pagar el 50% a la empresa (y tenemos casos del 100%).