Esta medida, que entra en vigor el 1 de marzo, elimina la obligación previa de pertenecer a la obra social de su rama de actividad durante un año, establecida en administraciones anteriores.

El plazo mínimo de permanencia de un año en el prestador seleccionado brinda estabilidad a los trabajadores en su elección, otorgándoles la posibilidad de cambiar después de este período si así lo desean. Esta modificación busca no solo promover la competencia entre los distintos actores del sistema de salud, sino también ofrecer a los trabajadores una mayor libertad y flexibilidad en la elección de su cobertura médica.

Además, la medida elimina las triangulaciones previas que debían hacer los empleados que querían afiliarse a una prepaga, simplificando el proceso y otorgando mayor transparencia en el sistema de derivación de aportes. Según lo señalado por el Ministerio de Salud, esta desregulación busca alinear el sector de salud con políticas de libre elección impulsadas por el Gobierno Nacional, fomentando así la competencia y la mejora en la calidad de los servicios de salud ofrecidos a los trabajadores.